세상은 지금

메타버스 가상오피스로 향하는 재택근무 재택근무의 일상화 오비스의 가상 오피스 기존 사무실 협업과 가상공간의 커뮤니케이션 차이 가상 오피스 체험 가상 오피스의 도입 흐름 ● 재택근무의 일상화 코로나 확산 이후, 많은 기업들이 재택근무를 도입을 하게 되었다. 네이버, 직방의 경우에는 코로나 이후에도 재택근무를 지속하겠다는 입장을 밝히기도 했다. 코로나의 장기화로 인해 많은 중소기업까지 재택근무를 활성화 했고, 재택근무의 장점을 경험하게 된 기업은 물론, 직장인들 역시 재택근무를 도입한 회사의 개방성과 복지를 가늠하는 하나의 지표가 되었다. 이제는 점점 하나의 근무 방식으로 바뀌어가는 전환점에 있는듯하다. 재택근무 환경에 있어서 준비되어야 하는 것은 시스템이다. 기존에는 재택근무가 거창한 것 처럼 보였지만, ..

재택근무의 새로운 흐름, 가상오피스 ● 가상오피스 배경 코로나19 확진자 급증으로 인하여 필자는 전면 재택근무 형태로 전환되었다. 정부권고 및 지원사업 등으로 인해 아마 많은 업체들이 재택근무로 전환되는 것 같다. 관리자 입장에서는 재택근무 시, 근로 여부로 및 토론 시간 등으로 효율성에 의문을 제기하는 견해도 있지만, 재택근무를 하며, 필자는 업무적으로, 그리고 개인적으로 더 효율성이 높아졌음을 느꼈고, 이에 따라서 삶의 질 또한 변한 것을 느꼈다. 1. 체력 감소와 의욕저하 예방 2. 불필요한 대인관계 감소로 집중도와 효율 향상 3. 오프라인 처리 업무에 대한 집중도 향상 4. 직원들의 만족도 향상 재택근무를 하면서 오히려 어려웠던 점은, 일하고 있는 것에 대한 증명이였다. 물론 많은 업무를 처리하다..

전면 재택근무 후기 코로나 펜데믹이 국내에서도 심화되면서, 전면 재택 근무가 시행되었다. 기존에도 주 2~3일 재택근무가 진행되어, 재택근무가 생각보다 더 집중도 잘 되고 괜찮다는 생각이 들었지만, 주 5일 전체 재택근무는 해본적이 없었기에 괜찮을까하는 마음도 있었다. 약 한달 반동안 진행한 주 5일 전면 재택 근무에 대한 경험을 풀어본다. ● 전면 재택 시행 전체 재택근무 이전에는 주 2~3일 재택근무를 진행하였고, 국내 코로나 상황이 심해지면서 한달 반 동안 전면 재택근무를 시행하였다. 경영진의 혜안으로, 재택근무 기간에도 강제/비강제적으로 출근시키는 부서를 예방하기 위해 원칙적으로 사무실 출근이 금지되었고, 필요한 경우에만 인사팀에 보고 후 사무실 출근이 가능하도록 하였다. 무조건적인 자율에 맡기는..

재택근무의 일상화, 업무 효율이 낮을까? (재택근무 장단점, 재택근무 후기) 코로나19 발단으로 많은 기업들이 재택근무를 시작하였고 확산 중이다. 사실 그 동안, 재택근무에 대한 언급은 이전에도 논의된 적은 있었다. 하지만 사회적으로 제대로 논의된 적 없이, 재택근무의 일상화는 조금씩 떠돌다가 단점이 부각되면서 금새 사라지곤 하였다. 현재도 많은 기업들이 재택근무를 도입했지만, 아직 도입하지 않은 회사 또한 많다. 재택근무를 도입이 늦어지는 이유에는 크게 두가지로 볼 수 있다. ※ 재택근무 도입이 늦어지는 이유 1. 재택근무를 위한 시스템 도입을 위한 여건 2. 재택근무 효율성에 대한 의문 상기 이유 중에서도 가장 이슈가 되고 있는 것은 재택근무의 효율성으로 볼 수 있다. 본 포스팅에서는 재택근무의 효율..